売り上げの伸びが見込めないので、経費節減を目指すことになります。その一環として、社会保険料などの低減、節税の提案メールがいろいろときます。
内容として、社宅を使った方法、生命保険を使った方法、役員報酬の支給方法によるものなどです。老齢年金が支給されることで、実質の手取り額が増えるという方法など、将来を見越した提案も。私の知らない世界が、まだまだ存在します。
要は、制度の歪みを利用した方法になります。未来永劫にわたって有効かどうかは疑問です。制度の改定により、水の泡になる可能性もあります。それでも、改善の努力は必要だと思います。
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