大手企業の冬のボーナス

経団連が発表した大手企業の今年の冬期ボーナスの平均は、９１万円余りとのことです。平均なので、そこそこの年齢層だとそれよりもかなり多くなります。
春の春闘賃上げ、夏のボーナス、冬のボーナスは苦手というか辛く感じます。
ソーラーは固定価格なので、賃上げはありません。社長の給料（役員報酬）は定期定額給付になります。ですので、増額も減額もないです。
ボーナスはありません。役員報酬は、法人税を払う前の利益から払いますが、ボーナスは、法人税を払った後の利益から払います。つまり、法人税を払って、所得税も払うという２重課税になります。大儲けしすぎの会社でないと到底できません。
今年は天候不順に泣かされました。発電できる時に晴れてくれたら最高ですが、１０月は天候も良くてそこそこ発電しました。これもボーナスになるのでしょうか？